Le GON recrute en contrat à durée déterminée
Un.e Chargé.e d’études ornithologue
Intitulé du poste | Chargé.e d’études faune |
Nombre de postes à pourvoir | 1 |
Rémunération | Poste indexé sur la catégorie C de la convention ECLAT |
Contrat | Contrat à durée déterminée de 6 mois à temps plein (35h/semaine). |
Date de publication de l’offre | 1 avril 2023 |
Date de démarrage prévisionnelle de la mission | Dès que possible |
| Contexte | Confronté à une augmentation de ses activités en 2023, le GON recrute, en renfort, un chargé d’étude ornithologue. |
Présentation de l’association
Le Groupe ornithologique et naturaliste rassemble des passionné(e)s de nature qui œuvrent à améliorer la connaissance sur la faune sauvage et à la protéger dans les Hauts-de-France.
Agréé association de protection de la Nature, le GON est un expert incontournable des animaux sauvages.
Il a été fondé en 1968 autour de valeurs militantes. Il est attentif aux évolutions de la société et diversifie ses activités pour répondre à ses attentes.
Objectifs du GON
L’observation de la faune sauvage est une activité naturaliste qui s’appuie sur un réseau diversifié d’observateurs, du débutant à l’expert, qu’ils soient bénévoles ou professionnels.
La mise en commun des informations et l’animation de ce réseau permettent l’amélioration globale de la connaissance qui est la base de tous nos projets.
Le GON suit l'état de santé de la biodiversité faunistique en continu
Notre outil collaboratif SiRF est la pierre angulaire de nos programmes d’acquisition de connaissance.
La préservation du patrimoine naturel ne peut s’envisager que si toutes les générations, et particulièrement les nouvelles, sont sensibilisées aux enjeux. Favoriser le partage et la transmission des savoirs et des compétences permet d’augmenter la qualité ET la quantité des observations.
Transmettre nos motivations, nos valeurs, nos connaissances et nos compétences aux naturalistes d’aujourd’hui et de demain passe par différentes actions de formation adaptées à tous les âges, niveaux et attentes.
Le GON participe au développement du nombre de naturalistes
Nos savoirs sont partagés via des sorties, des ateliers, des programmes de formation spécifiques.
Notre patrimoine naturel est un héritage au même titre que le patrimoine historique et culturel.
Depuis sa création, Nous nous sommes toujours fortement investis dans l’information et la sensibilisation de tous les publics (sorties, conférences, expositions, etc.).
Notre communication repose traditionnellement sur des publications scientifiques et des ouvrages de vulgarisation ; Elle s’appuie sur les réseaux sociaux pour s’ouvrir à de nouveaux publics.
On ne protège bien que si l’on connaît bien
L’obtention du label « Patrimoine naturel des Hauts-de-France » atteste de la qualité de nos publications.
La biodiversité fait l’objet de nombreuses pressions et menaces. La protéger est notre objectif.
Dans un contexte de crise mondiale de la biodiversité, nos actions ne peuvent pas s’arrêter aux seuls aspects techniques. Nous assumons pleinement notre militantisme en nous exprimant dans le cadre du débat démocratique et en mobilisant les citoyens.
Protéger la biodiversité, c'est une évidence !
Nous mobilisons notre expertise à de multiples niveaux : élaboration de Listes rouges et de plans de sauvegarde des espèces menacées, participation à la création d’espaces protégés, conseils et aménagements favorables à la faune sauvage, veille au respect de la réglementation…
Structures privées et publiques sont amenées par contraintes réglementaires ou par volonté réelle à agir en faveur de la Nature. Nous les accompagnons dans leurs démarches en partageant ressources et savoirs.
Notre capacité d’adaptation et notre créativité nous permettent d’évoluer dans cet écosystème. Nous répondons sur mesure à des sollicitations variées en développant nos propres outils et en les adaptant aux besoins des acteurs.
Vous accompagner, c'est aussi notre métier !
Le Poste
Organisme recruteur
Groupe ornithologique et naturaliste (agrément régional Hauts-de-France) ou GON
5 rue Jules de Vicq (MRES),
59000 Lille
Contrat
Contrat à durée déterminée (CDD) à temps plein (35h/semaine).
Durée : 6 mois.
Organisation du temps de travail
Le poste de travail se situe au local de l’association, 5 rue Jules de Vicq à LILLE* mais la nature des activités induit de nombreux déplacements dans un cadre essentiellement régional, particulièrement dans les départements du Nord (59) et du Pas-de-Calais (62).
L’association offre des possibilités de télétravail dans un cadre réglementé et en accord avec la direction.
L’essentiel des activités a lieu du lundi au vendredi, sur des plages horaires modulables. Cependant, la dimension associative induit ponctuellement des déplacements et réunions en soirée et durant les week-end.
*En fonction des besoins, le poste sera potentiellement déplacé dans de nouveaux locaux à proximité de Douai.
Les missions
Finalité de l’emploi
Sous l’autorité de la Direction, le/la Chargé(e) d’études Faune assure :
- La réalisation de suivis naturalistes, notamment des oiseaux.
- La réalisation d’études faunistiques diverses.
- L’encodage des données récoltées au cours des missions de terrain dans le Système d’information régional sur la Faune (SiRF ; https://gon.fr/sirf), outil de collecte, validation et partage de la donnée naturaliste sur la faune pour le territoire du Nord et du Pas-de-Calais.
Une partie non négligeable des missions portera sur la thématique les busards (suivi et mise en protection des nichées).
En plus de ces missions qui constituent le coeur des activités, le/la salarié(e) pourra être amené à apporter son expertise à l’occasion de divers comités techniques.
Le/La salarié(e) contribue par ailleurs activement aux activités de l’association, notamment à la valorisation des actions développées par les bénévoles, et aux événements qu’elle organise ou co-organise.
Autonomie/responsabilité
Autonomie de fonctionnement en ce qui concerne les missions et activités fixées par la fiche de poste, dans le respect des délais et contraintes fixées par la Direction et en étroite collaboration avec le reste de l’équipe, et sous l’autorité du chef de projets.
Compétences requises
Connaissances
Bonnes compétences en ornithologie.
- Connaissance des méthodes d’inventaires et des principaux protocoles de collectes de données.
- Connaissances de base sur la réglementation.
- Connaissance des institutions et des structures agissant dans le domaine de la connaissance et de la protection de l’environnement.
La connaissance des acteurs régionaux n’est pas obligatoire mais sera appréciée. Les connaissances sur d’autres taxons seront également appréciées.
Savoir-faire technique et relationnel
Permis B et véhicule personnel indispensables.
Maîtrise des logiciels de bureautique (suite Office).
- Compétences rédactionnelles.
- Qualités organisationnelles.
- Capacité à représenter la structure.
Les compétences scientifiques et techniques dans le domaine de l’écologie, et la maîtrise d’outils informatiques de cartographie ou de statistique n’est pas obligatoire mais seront appréciées.
Savoir être
Rigueur scientifique et technique (respect des règles de fonctionnement interne, des protocoles, etc.).
- Aptitude au relationnel et sens du travail en équipe.
- Adaptabilité à des milieux différents, polyvalence.
- Maîtrise de l’expression orale et écrite.
- Forte sensibilité en matière de protection de la biodiversité et de la faune sauvage en particulier.
Niveau de formation et expérience souhaités
- Formation dans le domaine de l’environnement axée sur la connaissance et la protection de la biodiversité (niveau Bac + 2 au minimum).
- Connaissance du monde associatif.
Contact
Bien qu’un entretien permettra d’échanger autour de ce poste, n’hésitez pas à nous contacter en amont pour que nous puissions répondre à vos questions.
Un CV et une lettre de motivation sont requis pour postuler.
